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第三节 风险的防范策略

[更新时间]2007-08-03 14:00:53 [字数]2801

第三节 风险的防范策略

 精诚合作,共御风险

从事风险创业的中小企业与一般的企业不同,它一般都有风险投资家的参与,而且风险投资家的参与对中小企业发展起着至关重要的作用。可以说没有风险投资家就没有风险企业家的产生。这两者从根本上讲是互动的关系,因而在风险的防范策略中,风险投资家和风险企业家的精诚合作就尤为重要了。

    风险投资家与风险企业家的合作主要体现在对风险企业家会担心风险投资家参与企业的管理,会使自己受制于人,其实这种顾虑是不必要的,因为风险投资家的主要目的在于收利,而非控制企业,另外,风险投资家为分散投资风险,大多要同时投资于不同的企业。这样他们的希望参与这些企业的管理,但该防止却无法做到,只是在公司发生困难时才会直接干预。总之,风险投资家与风险企业家的根本目的是一致的,这就是他们精诚合作的基础。

    具体而言,当风险投资家与企业家签订了协议之后,风险投资家就要根据协议要求,提供风险资金的融通,参与被投资企业的经营管理,协助企业进行产品开发和市场开发并对企业进行一定的监管,其实际上,对于绝大多数的从事风险创业的企业家来说,风险投资家的参与管理也是极为必要的,因为大多数风险企业家,无非是一些工程技术领域的专家,或是一些青年学生或者其他科技人员,例如清华大学视美本公司的情况,其主要成员是几位尚未毕业的大学生。由于大多数风险企业家自己管理知识的不足,可能阻碍着企业的进一步扩大和发展,当在风险企业创业初期,这些尚未受过多少管理经营训练的企业家,由于企业规模小,尚能进行顺利的运作,而随着企业的种子期已过,进入扩张期或成热期,企业规模迅速扩大,雇员人数也迅速增加,企业的管理职能的重要性就显现出来了。这时,企业家如不能适时而变,建立完善的职能管理部门,就会因为内部管理混乱而一败涂地。而风险投资家由于其背景和专业的金融、管理知识,财务、法律,金融、投资等各方面的专家,并有广泛的信息与关系网络,因而可以为企业提供各种咨询服务,帮助企业建立规范的管理指导。从而一方面减少了风险投资家的投资风险,另一方面也除低了风险企业家创业后失败风险。

    风险投资家对企业的参与一般通过以下方式实现,风险企业家对此应有充分的认识。其一,提供各方面的咨询服务;其二,参与企业的管理层,直接参与风险企业的重大决策;其三,吸引其他投资者或专家们加强管理力量;其四,定期审查企业财务报告及定期对企业进行调查研究并做出评估等。风险企业家对于以上几种情况应给与充分的合作。

二以制度规范风险

制度指的是企业的管理制度,健全的制度才能从根本上防御风险,因而风险创业的中小企业要努力加强制度管理措施,建立一个网络型的风险防范机制。在企业管理制度方面,风险企业家应努力做好以下几方面的工作。

第一,加强管理者自身素质的修炼,特别是创新意识的培养。俗话说,正人先正已。有一个强有力、高素质的管理层,也就意味着创业成功了一半,在管理层素质中,创新意识尤为重要,它是高新技术企业规避风险的有效保证,企业只有不断创新才能防止产品寿命周期短而常来的时间风险,例如诺基亚手机的品种日新月异,新型手机层出不穷,而索尼公司要年都每向市场推出1000多种新产品。总之,领导者具有创新意识,一个企业才能得到,永葆青春。

第二,要加强企业组织机构建设,构建法人治理结构。企业从发展开始,规模较小,企业组织机构职能还不突出,当企业规模扩大时,企业的内部治理结构就突出了。一个企业不能有无数个部门,有董事长、董事、经理、股东、监事,如何协调彼此的关系,如何明确各自的职责,对企业生存发展大为重要。特别是对于高新技术企业发展速度快的特点,规模可能迅速膨胀特点,企业家要任意结合这种特点,建立具备充分弹性、敏感性和适应性的组织机构,例如针对风险企业具有的创新特征,可以建立以产品创新为核心的产品创新组织结构。

另外,企业还应建立规范化的内控机制和人事机制,以规范企业组织机构、各部门的职责,升迁开除等问题,避免公司迅速发展阶段事的管理混乱。

第三,接受多文化的投资,企业欲降低风险,必须充分利用企业外部的多种投资,如成本多元化的投资体制,实现风险分散,让更多的人分提分险,以减少每个投资者和经营者所承担的风险,而且还可以使企业不致于受制于一个风险投资家,从而在总体水平上增强企业的风险承担能力。企业可利用的外部资金主要有:政府投资或资助,风险投资家和风险资本信用担保,银行贷款,证券市场上的融资等多种形成。

第四,建立保险体制,俗话说:天有不侧风云,人有旦夕祸福。危险时刻与人类相伴,也时刻与企业相伴。因而企业建立一定的保险措施也是防范风险的最佳措施,保险是与商品经济的发展紧密相联的,它是指一种根据合理的计算,共同建立基金,对因危险事故所造成的经济损失或对人身的意外事件的出现实行给付的一种经济保障制度。它是人们管理风险的重要对策。风险创业的企业应充分利用保险这一制度来减少风险所造成的损失,例如企业可以给自己的厂房,重要机器设备,仪器、货物等投保险,也可以给主要的管理人员、技术开发人员投人身保险。尽可能化解风险,降低风险可能给企业带来的损失。以便能“遇险不乱”顺利经营。

第五,加强对从事风险管理以及企业员工素质的培养。人总是最重要的,规避风险、消除风险,无非是人有目的的活动,同样都是人,高素质的人能发现风险,消除风险,规避风险,而低素质的人却无法做到这一点。因而该风险创业的企业对人才的发现,使用、培养也是防范风险的一个重要策略。

风险创业所需要的人,原指具有企业家精神和发展眼光的人,具有远见卓识的人,具有多才多能的复合型的人,这里我们并不仅仅看重这些人的政治和宗教信仰以及价值取向,更要求从事风险创业的人必须具有开创事业的雄心壮志,具有创业的梦想,并且愿意为自己的梦想而奋斗,去贡献出自己的一切,无论创业的道路有多少艰难险阻,他都会矢志不渝地走下去。另外,我们还要有意识地培养创业参与人员的个性素质,如独立性,好强性,求异性、进攻性和坚韧不拔性等五个方面的素质。总之,只要工作人员的素质提高了,就会有规范科学的管理,就有了高效正确的开发、生产、销售环节、就能最大限度地避免风险,最大限度地减少损失。

另外,还有一个很重要的方面是,企业要苦练内功,增强自身抵御风险的实力。实现产品生产的规模化,经营的多元化,最终实现创业的成功。再有一点是企业还应建立高效和现代化管理机制,由于技术开发是高新科技企业的核心,企业要想在激烈的竞争中取胜,要不断地开发新产品,提高自己对技术创新的适应能力,做好技术储备,加强项目管理,可以促进企业从项目的立项、开发、调试到生产等环节都有科学的管理。

 

《做一个风险新贵》

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