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4、成才三法

[更新时间]2012-06-13 13:02:17 [字数]791

4、成才三法

鬼谷子说:“捭之者,料其情也。阖之者,结其诚也。”面对社会,我们无论“捭”还是“阖”,都是为了让社会接纳我们、认可我们。

我培养了一个80后总经理,在与我交流的时候,他向我介绍了一个他当年总结出来的“成才三法”:第一、领导安排的任务,要有坚决的执行力,要120%的完成(这里的“120%”指的是要有创造的发挥);第二、领导没有安排任务时,看到领导干什么就干什么;第三、领导没有安排任务,又没有看到领导在做什么的时候,就要没事找事做(这里的“没事找事做”指的是去帮助别人)。

我感觉他总结出来的“成才三法”很有道理,在与一些企业家交流的时候,我问他们:如果遇到这样的人,应该怎样看待他们。回答几乎都是异口同声:一定重用,这就是我们打着灯笼火把要找的人才。

正如鬼谷子所说:“捭之者,料其情也。阖之者,结其诚也,皆见其权衡轻重,乃为之度数,圣人因而为之虑。其不中权衡度数,圣人因而自为之虑。”“成才三法”其实就是“捭阖之术”的经典运用:“领导安排的任务,要有坚决的执行力,要120%的完成。”其实就是沉下心来默默的去干,不光是要吃苦耐劳、艰苦朴素,还要会干,要有所发挥的去干,要出乎领导意料的去干,这样即出色的完成了任务,又在领导面前成功的推销了自己;“领导没有安排任务时,领导干什么就干什么。”其实就是在为领导分担担子,这样更容易得到领导的赏识;“领导没有安排任务,又没有看到领导在做什么的时候,就要没事找事做。”去帮助别人工作,就是在为别人排忧解难,就是在建立群众基础,就是要得到别人的拥戴。我们可以想象一下:工作出色,领导赏识,群众拥戴。如果完成这样“阖的储备以后,“捭”的条件就已经具备了。此时,即便是自己不张扬,社会都会推动你的张扬,重担自然会落在你的肩上。“成才三法”的关键在于解决好了“皆见其权衡轻重,乃为之度数。”中的“权衡轻重”和“度数”问题。

《鬼谷子大智慧》

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