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4、包容哲学

[更新时间]2012-06-16 11:08:40 [字数]943

4、包容哲学

企业里最忌讳的是员工间的勾心斗角,这样会使工作间的配合失去默契,严重影响企业文化建设。我在培养企业新人才的时候,会给他们介绍一种我总结出来的人生哲学:“包容哲学”,从而大大减少了同事间的勾心斗角。

我告诉他们:如果一个人得罪了你,你吃了“亏”,你不分青红皂白的找他理论,必定是双方面红耳赤,从此是“鸡犬之声相闻,老死不相往来。”结果是:吃的“亏”没有找回来,还树立了一个死对头,从此以后他再也不会配合你的工作了,还会想尽办法给你“使绊子”,简直是“赔了夫人又折兵”。

如何才能“吃亏是福”呢?回答是两个字“包容”,你要敢于包容“得罪”你的人。如果别人得罪了你,此时最简单的办法是“装傻”,只当什么事也没有发生,还是一如既往的与他交往。如果别人是无意得罪你的,他会佩服你的修养;如果别人是有意得罪你的,中国人何其聪明,在你“包容”胸怀面前,你已经给他留足了面子,他会觉得亏欠于你,他会想尽办法回报你的。老子说:“不争者,天下莫能与之争。”就是一种海纳百川的包容胸怀。

在我所管理的企业团队里,有一个设备主管,是本行业知名的设备专家。在我创办企业的时候,我们安装的全部都是从日本购买的二手意大利机器,全部技术资料都没有,给我们安装调试机器带来了很大麻烦。我毅然拒绝了意大利专家打算承接安装任务的要求,我坚信中国的工程技术人员决不会比意大利专家差。有一台意大利数控机器线路损毁严重,在没有技术资料的时候,要想恢复就要靠多年来积累的丰富经验,我在与一位电工商量恢复方案时,他给了我一个下马威“你有能耐,你来干嘛!”我没有动声色,自己动手恢复了这台数控机器,此时我告诉他:我在国营特大型企业从事了十多年设备工作,是一个设备专家,今后如果有机会,我愿意把我的设备经验传授给他。后来我了解到他是本行业小有名气的电工,有点小脾气。通过这次以后,我发现他非常专注于工作,而且非常善于听取别人的意见,还在自学“工业自动控制”的研究生课程,我提拔他做了设备主管,同时给他提供了一切锻炼的机会。几年过去了,他成为了本行业的知名设备专家。

这就是我总结出来的包容哲学:包容就是给自己留足空间,也给别人留足空间。这个空间里还包含有时间的概念,有了这个空间的存在,可以化解一切不应有的不和谐。

《鬼谷子大智慧》

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